Dirigente scolastico

• Gestisce unitariamente la scuola;
• Rappresenta legalmente l’istituzione che dirige;
• Gestisce le risorse finanziarie, umane e strumentali;
• Dirige e coordina le risorse umane;
• Organizza le attività scolastiche in base a criteri di efficacia ed efficienza;
• Assicura la qualità della formazione, la collaborazione culturale, professionale, sociale ed economica del territorio interagendo con gli Enti locali, la libertà di scelta educativa delle famiglie e il diritto di apprendimento.

Compiti specifici derivanti dalla gestione della Scuola sono:

• La presidenza del Collegio dei Docenti, dei Consigli di Classe, del Comitato di valutazione e della Giunta esecutiva del Consiglio di Istituto;
• L’esecuzione delle delibere di questi collegi;
• Il mantenimento dei rapporti con l’autorità scolastica centrale e periferica (Ministero e Uffici scolastici regionali e territoriali);
• La formazione delle classi, il ruolo docenti, il calendario delle lezioni (insieme al Collegio dei Docenti;

In base alla Legge 107/2015

• Garantisce un’efficace ed efficiente gestione delle risorse umane, finanziarie, tecnologiche e materiali, nonché  gli elementi  comuni del sistema scolastico pubblico;
• Svolge compiti di direzione, gestione, organizzazione e coordinamento ed e’ responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio;
• Definisce gli indirizzi, per le attività della scuola e delle scelte di gestione e amministrazione, da seguire nell’elaborazione del PTOF;
• Copre i posti dell’organico dell’autonomia, prioritariamente posti comuni e di sostegno, proponendo incarichi triennali;
• Ha il compito di valorizzare il merito dei docenti di ruolo tramite l’assegnazione di una somma di denaro, retribuita dall’apposito fondo, secondo le linee stabilite dal Comitato di Valutazione